求人一覧

3件表示


正社員求人 そんぽの家 武蔵村山(准看護師・常勤)

  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 扶養手当あり
  • 教育・研修充実
  • 昇給あり
  • 賞与あり
そんぽの家 武蔵村山(准看護師・常勤) イメージ
給与
  • 月給 246,000円 ~
職種
准看護師・常勤/日勤のみ・介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都武蔵村山市三ツ藤1-4-1
休日・休暇
◎年間休日119日◎
◇月10日公休(2月は9日)

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(3歳まで)
◆介護休暇
◆生理休暇
◆プレママ休暇(妊娠期の有給休暇、5日間取得可)
◆ニューパパサポート休暇(配偶者出産後の有給休暇で、5日間取得可)
◆看護休暇(子供の看護のための休暇)

手当が少ないのはメリットです!基本給が高めで、賞与に反映♪

●オンコールなし
●夜勤もなし
●年間休日も多め♪

くるみん取得企業ならでは

☆妊娠期☆
・プレママサポート:妊娠による体調不良や、健診等の通院に最大5日の休暇付与

☆出産前後☆
・産前産後休暇:各8週間の休暇
・ニューパパサポート:奥様出産時、最大5日休暇付与

☆産後休暇後☆
・育児休業:産後休暇終了の翌日から3歳になるまで

☆育児期☆
・求職者サポート:育児休業3か月前から、面談や研修を行い、スムースに職場復帰できるようサポート
・費用補助:保育手当の支給
・復職者サポート:1日の勤務時間を短縮できます
・看護休暇:お子様が病気やケガをした際に取得可
・再雇用制度:妊娠・出産・育児を理由に退職した場合は、就労可能な状況になった際、再雇用する制度



正社員求人 そんぽの家 武蔵村山(正看護師・常勤)

  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 扶養手当あり
  • 教育・研修充実
  • 昇給あり
  • 賞与あり
そんぽの家 武蔵村山(正看護師・常勤) イメージ
給与
  • 月給 261,000円 ~
職種
正看護師・常勤/表示は下限給与・介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都武蔵村山市三ツ藤1-4-1
休日・休暇
◎年間休日119日◎
◇月10日公休(2月は9日)

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(3歳まで)
◆介護休暇
◆生理休暇
◆プレママ休暇(妊娠期の有給休暇、5日間取得可)
◆ニューパパサポート休暇(配偶者出産後の有給休暇で、5日間取得可)
◆看護休暇(子供の看護のための休暇)

手当が少ないのはメリットです!基本給が高めで、賞与に反映♪

●オンコールなし
●夜勤もなし
●年間休日も多め♪

くるみん取得企業ならでは

☆妊娠期☆
・プレママサポート:妊娠による体調不良や、健診等の通院に最大5日の休暇付与

☆出産前後☆
・産前産後休暇:各8週間の休暇
・ニューパパサポート:奥様出産時、最大5日休暇付与

☆産後休暇後☆
・育児休業:産後休暇終了の翌日から3歳になるまで

☆育児期☆
・求職者サポート:育児休業3か月前から、面談や研修を行い、スムースに職場復帰できるようサポート
・費用補助:保育手当の支給
・復職者サポート:1日の勤務時間を短縮できます
・看護休暇:お子様が病気やケガをした際に取得可
・再雇用制度:妊娠・出産・育児を理由に退職した場合は、就労可能な状況になった際、再雇用する制度



正社員求人 そんぽの家 武蔵村山(介護職・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 扶養手当あり
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
そんぽの家 武蔵村山(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 197,000円 ~
職種
介護職員・常勤/賞与&退職金月払いOK・介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都武蔵村山市三ツ藤1-4-1
休日・休暇
◎年間休日119日◎
◇月10日公休(2月は9日)

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(3歳まで)
◆介護休暇
◆生理休暇
◆プレママ休暇(妊娠期の有給休暇、5日間取得可)
◆ニューパパサポート休暇(配偶者出産後の有給休暇で、5日間取得可)
◆看護休暇(子供の看護のための休暇)

手当が少ないのはメリットです!基本給が高めで、賞与に反映♪

くるみん取得企業ならでは

☆妊娠期☆
・プレママサポート:妊娠による体調不良や、健診等の通院に最大5日の休暇付与

☆出産前後☆
・産前産後休暇:各8週間の休暇
・ニューパパサポート:奥様出産時、最大5日休暇付与

☆産後休暇後☆
・育児休業:産後休暇終了の翌日から3歳になるまで

☆育児期☆
・求職者サポート:育児休業3か月前から、面談や研修を行い、スムースに職場復帰できるようサポート
・費用補助:保育手当の支給
・復職者サポート:1日の勤務時間を短縮できます
・看護休暇:お子様が病気やケガをした際に取得可
・再雇用制度:妊娠・出産・育児を理由に退職した場合は、就労可能な状況になった際、再雇用する制度



3件表示