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157件中1~20件表示


正社員求人 ソラスト世田谷・訪問介護(サービス提供責任者・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ソラスト世田谷・訪問介護(サービス提供責任者・常勤) イメージ
給与
  • 月給 266,000円 ~ 介護福祉士の場合
職種
サービス提供責任者・常勤/ヘル1、実務者以上・訪問介護事業所
勤務地
東京都世田谷区桜新町2-31-5
休日・休暇
◎年間休日111日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

☆サービス提供責任者☆面接も難しいので、きっちり対策を立てましょう!当社をご用命いただければしっかり内定まで伴走いたします!求人だけ紹介するようなことは致しません。

応募資格

下記いずれかお持ちの方
☆リーダー経験のある方歓迎!
◆介護福祉士
◆実務者研修
◆基礎研修
◆ヘルパー1級
※60歳未満の方(定年制のため)



正社員求人 ケアサービス赤堤・訪問介護(サービス提供責任者・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ケアサービス赤堤・訪問介護(サービス提供責任者・常勤) イメージ
給与
  • 月給 266,000円 ~ 介護福祉士の場合
職種
サービス提供責任者・常勤/ヘル1、実務者以上・訪問介護事業所
勤務地
東京都世田谷区赤堤5-33-7
休日・休暇
◎年間休日111日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

☆サービス提供責任者☆面接も難しいので、きっちり対策を立てましょう!当社をご用命いただければしっかり内定まで伴走いたします!求人だけ紹介するようなことは致しません。

応募資格

下記いずれかお持ちの方
☆リーダー経験のある方歓迎!
◆介護福祉士
◆実務者研修
◆基礎研修
◆ヘルパー1級
※60歳未満の方(定年制のため)



正社員求人 ソラスト烏山・訪問介護(サービス提供責任者・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ソラスト烏山・訪問介護(サービス提供責任者・常勤) イメージ
給与
  • 月給 266,000円 ~ 介護福祉士の場合
職種
サービス提供責任者・常勤/ヘル1、実務者以上・訪問介護事業所
勤務地
東京都世田谷区南烏山6-6-5
休日・休暇
◎年間休日111日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

☆サービス提供責任者☆面接も難しいので、きっちり対策を立てましょう!当社をご用命いただければしっかり内定まで伴走いたします!求人だけ紹介するようなことは致しません。

応募資格

下記いずれかお持ちの方
☆リーダー経験のある方歓迎!
◆介護福祉士
◆実務者研修
◆基礎研修
◆ヘルパー1級
※60歳未満の方(定年制のため)



正社員求人 ケアハウス宇奈根(介護職・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ケアハウス宇奈根(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 218,000円 ~
職種
介護スタッフ/年休121日以上♪・ケアハウス
勤務地
東京都世田谷区宇奈根2-23-24
休日・休暇
◎年間休日121日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

体の負担が軽いケアハウス!



正社員求人 ケアハウス世田谷船橋(介護職・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • オープン5年以内
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ケアハウス世田谷船橋(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 218,000円 ~
職種
介護スタッフ/年休121日以上♪・ケアハウス
勤務地
東京都世田谷区船橋5-34-2
休日・休暇
◎年間休日121日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

体の負担が軽いケアハウス!



正社員求人 ケアハウス赤堤(介護職・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ケアハウス赤堤(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 218,000円 ~
職種
介護スタッフ/年休121日以上♪・ケアハウス
勤務地
東京都世田谷区赤堤5-33-7
休日・休暇
◎年間休日121日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

体の負担が軽いケアハウス!



正社員求人 ソラスト烏山・訪問介護(介護職・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ソラスト烏山・訪問介護(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 194,000円 ~
職種
介護職・常勤/表示はベース給与・訪問介護
勤務地
東京都世田谷区南烏山6-6-5
休日・休暇
◎年間休日111日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

これからどんどんニーズの高まってくる訪問介護を今から始めましょう!

医療、介護、保育、教育と4つの分野を運営するソラストの求人です。介護事業所は360を超える拠点を持ち、居宅介護から有料老人ホームまで様々な施設形態を有します。様々な介護にチャレンジできるほか、キャリアアップもしっかり制度化されており、幅広いサービスから職種、業種変更や、事業所変更、最終的には経営層まで目指せるキャリアパスを用意しています。働き方は人それぞれなので、その多様性にも応えられる環境整備にも力を入れていて、常勤、非常勤などの雇用形態の変更も柔軟に対応しています。
子育てにも理解があり、時短勤務や残業の制限などで社員をサポートしています。
産休取得率は97%にもなります。



正社員求人 ケアサービス赤堤・訪問介護(介護職・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ケアサービス赤堤・訪問介護(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 194,000円 ~
職種
介護職・常勤/表示はベース給与・訪問介護
勤務地
東京都世田谷区赤堤5-33-7
休日・休暇
◎年間休日111日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

これからどんどんニーズの高まってくる訪問介護を今から始めましょう!

医療、介護、保育、教育と4つの分野を運営するソラストの求人です。介護事業所は360を超える拠点を持ち、居宅介護から有料老人ホームまで様々な施設形態を有します。様々な介護にチャレンジできるほか、キャリアアップもしっかり制度化されており、幅広いサービスから職種、業種変更や、事業所変更、最終的には経営層まで目指せるキャリアパスを用意しています。働き方は人それぞれなので、その多様性にも応えられる環境整備にも力を入れていて、常勤、非常勤などの雇用形態の変更も柔軟に対応しています。
子育てにも理解があり、時短勤務や残業の制限などで社員をサポートしています。
産休取得率は97%にもなります。



正社員求人 ソラスト世田谷・訪問介護(介護職・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ソラスト世田谷・訪問介護(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 194,000円 ~
職種
介護職・常勤/表示はベース給与・訪問介護
勤務地
東京都世田谷区桜新町2-31-5
休日・休暇
◎年間休日111日◎

◆有給休暇:法定通り
◆夏期休暇:3日
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
など

これからどんどんニーズの高まってくる訪問介護を今から始めましょう!

医療、介護、保育、教育と4つの分野を運営するソラストの求人です。介護事業所は360を超える拠点を持ち、居宅介護から有料老人ホームまで様々な施設形態を有します。様々な介護にチャレンジできるほか、キャリアアップもしっかり制度化されており、幅広いサービスから職種、業種変更や、事業所変更、最終的には経営層まで目指せるキャリアパスを用意しています。働き方は人それぞれなので、その多様性にも応えられる環境整備にも力を入れていて、常勤、非常勤などの雇用形態の変更も柔軟に対応しています。
子育てにも理解があり、時短勤務や残業の制限などで社員をサポートしています。
産休取得率は97%にもなります。



正社員求人 グランクレール世田谷中町シニアレジデンス(ケアマネ・常勤)

  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 教育・研修充実
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
グランクレール世田谷中町シニアレジデンス(ケアマネ・常勤) イメージ
給与
  • 月給 237,400円 ~
職種
ケアマネ・常勤/経験者優遇♪サービス付き高齢者向け住宅
勤務地
東京都世田谷区中町5-9-9
休日・休暇
◎年間休日115日以上◎
◆4週8休
◆誕生日休暇(当月または翌月に1日有給)
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
(連続5日以上の有給休暇取得を促進)
◆慶弔休暇
◆産休休暇
◆育児休暇
◆年次失効休暇(失効した有給休暇を最大60日積立し、本人疾病、配偶者の出産、親族の介護・看護、ボランティアに利用可)

2017年オープンのサ高住!高級なおもてなしとサービスを♪



正社員求人 フローレンスケア芦花公園(准看護師・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 教育・研修充実
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
フローレンスケア芦花公園(准看護師・常勤) イメージ
給与
  • 月給 262,600円 ~
職種
准看護師・常勤/介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区南烏山2-32-28
休日・休暇
◇年間休日:107日
◇月9日休(希望休考慮)
◇リフレッシュ休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇

「芦花公園駅」徒歩3分!介護付有料老人ホームで看護のお仕事☆



正社員求人 フローレンスケア芦花公園(正看護師・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 教育・研修充実
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
フローレンスケア芦花公園(正看護師・常勤) イメージ
給与
  • 月給 277,600円 ~
職種
正看護師・常勤/介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区南烏山2-32-28
休日・休暇
◇年間休日:107日
◇月9日休(希望休考慮)
◇リフレッシュ休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇

「芦花公園駅」徒歩3分!駅チカで通勤ラクラク♪介護付有料老人ホーム



正社員求人 フローレンスケア芦花公園(介護職・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 教育・研修充実
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
フローレンスケア芦花公園(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 247,100円 ~
職種
介護職・常勤/介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区南烏山2-32-28
休日・休暇
◇年間休日:107日
◇月9日休(希望休考慮)
◇リフレッシュ休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇

「芦花公園駅」徒歩3分!駅チカで通勤ラクラク♪介護付有料老人ホーム



正社員求人 ヒルデモア世田谷岡本(介護職・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 手厚い配置基準
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ヒルデモア世田谷岡本(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 239,000円 ~
職種
介護スタッフ・常勤/表示はベース給与・介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区岡本2-17-8
休日・休暇
4週8休制(月8〜10日)
☆年間休日110日☆

◆有給休暇(初年度最大13日、以後最大年間20日を付与)
※法定では6ヵ月経過後ですが、入社後1ヵ月経過から付与されます。
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆積立休暇制度(最大60日まで積立可能)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

高級ホテルのようにきれいな施設♪落ち着いた雰囲気の有料老人ホームです。



正社員求人 ツクイ・サンシャイン成城(准看護師・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 手厚い配置基準
  • 扶養手当あり
  • 車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ツクイ・サンシャイン成城(准看護師・常勤) イメージ
給与
  • 月給 249,000円 ~
職種
准看護師・常勤/【日勤のみ】表示は下限給与・介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区上祖師谷6-29-19
休日・休暇
年間休日:119日
※リフレッシュ休暇含む

◆リフレッシュ休暇(月1日)※試用期間終了後
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
☆長期休暇も取得できます

月に1度のリフレッシュ休暇!介護大手ツクイが運営する老人ホーム。

長年の実績とノウハウがある、介護業界大手の上場企業が運営する有料老人ホームです。年間休日119日、育休・産休など、スタッフが長くお仕事を続けられる、働きやすい待遇や職場環境を整えています。
また、キャリアパス制度も整備されているので、しっかりと目標を達成できる環境が整っています。
◇キャリアstep例◇
一般職→サブリーダー→リーダー
→副主任→主任→係長→課長
→副施設長→施設長

ツクイ・サンシャインについて

万が一急変などあった場合には嘱託医師がオンコールに対応するなど、医療体制が整った施設ですので、介護施設未経験の方でも負担なく安心して働ける環境です。独自の福利厚生制度を持つなど、スタッフに対する手厚い待遇が特徴です。



正社員求人 ツクイ・サンシャイン成城(正看護師・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 手厚い配置基準
  • 扶養手当あり
  • 車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ツクイ・サンシャイン成城(正看護師・常勤) イメージ
給与
  • 月給 254,000円 ~
職種
正看護師・常勤/【日勤のみ】表示は下限給与・介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区上祖師谷6-29-19
休日・休暇
年間休日:119日
※リフレッシュ休暇含む

◆リフレッシュ休暇(月1日)※試用期間終了後
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
☆長期休暇も取得できます

月に1度のリフレッシュ休暇!介護大手ツクイが運営する老人ホーム。

長年の実績とノウハウがある、介護業界大手の上場企業が運営する有料老人ホームです。年間休日119日、育休・産休など、スタッフが長くお仕事を続けられる、働きやすい待遇や職場環境を整えています。
また、キャリアパス制度も整備されているので、しっかりと目標を達成できる環境が整っています。
◇キャリアstep例◇
一般職→サブリーダー→リーダー
→副主任→主任→係長→課長
→副施設長→施設長

ツクイ・サンシャインについて

万が一急変などあった場合には嘱託医師がオンコールに対応するなど、医療体制が整った施設ですので、介護施設未経験の方でも負担なく安心して働ける環境です。独自の福利厚生制度を持つなど、スタッフに対する手厚い待遇が特徴です。



正社員求人 ウェルケアガーデン深沢(介護職・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • オープニング(オープン1年以内含む)
  • オープン5年以内
  • 教育・研修充実
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
ウェルケアガーデン深沢(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 210,000円 ~
職種
介護職員・常勤/ベース給与【高級】住宅型有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区深沢1-32-18
休日・休暇
・シフト制 月9日(2月は8日)
※年間休日/ 107日

・年次有給休暇(勤続半年後初年度10日)
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

2018年2月OPEN!高級なホームで介護というよりおもてなし♪



正社員求人 SOMPOケア ラヴィーレ成城南(ケアマネ・常勤)

  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 手厚い配置基準
  • 扶養手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
SOMPOケア ラヴィーレ成城南(ケアマネ・常勤) イメージ
給与
  • 月給 250,000円 ~ 290,000円
職種
ケアマネ・常勤/表示はベース給与☆介護付有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区喜多見3-5-5
休日・休暇
◎年間休日107日◎
◇月9日公休
(2月は8日)
◆有給休暇:法定通り
◆リフレッシュ休暇(半年に一度、希望休3連休を取得することができます)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇:5日/年

転職が多いのはあまり良いことではありませんが、我慢して続けるのはもっと良くないことです。

★家族手当がすごい!
☆福利厚生が充実
★休業補償もしっかり!
保険料は会社負担なので自己負担なし!
☆年2回の昇級!
★評価制度もしっかり!
☆研修センター&研修内容が好評
★頑張った分キャリアアップ!
☆ママさんをしっかりサポート
★休暇もちゃんと取れます
☆介護施設未経験でも安心!

将来、ママになる方にウレシイ体制♪

☆★様々な形で出産、子育てから職場復帰までサポートする制度で、安心して働ける環境です★☆

☆産前休暇前→勤務時間短縮、つわり休暇
 【出産一時金支給】
☆産前・産後休暇→人事担当より月1回ほど電話+社内報
 【出産手当金支給】会社の一員である事を実感できます
☆育児休暇→出産から満1年。
 ※保育園に入園できない場合:プラス6ヵ月、又は、入園時期に合わせ最長1歳直後の4月末まで休暇延長OK
 【育児休業給付金】
☆職場復帰→時短勤務への移行OK。夜勤のあるホームは夜勤免除(小学校入学まで)など
 【扶養家族手当・教育手当支給】人事より、復帰場所や勤務形態などを考慮し、復帰へのサポート



正社員求人 在宅老人ホーム太子堂サテライト(介護職・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 扶養手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
在宅老人ホーム太子堂サテライト(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 262,041円 ~
職種
介護職員・常勤/日勤のみでこの給与・在宅老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区太子堂2-4-6
休日・休暇
◎年間休日110日◎

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(3歳まで)
◆介護休暇
◆生理休暇
◆プレママ休暇
(妊娠期の有給休暇制度で、5日間取得可)
◆ニューパパサポート休暇
(配偶者出産後の有給休暇で、5日間取得可)
◆看護休暇
(子供の看護のための休暇)

書類選考や面接は正直難しいです。あなたに代わって書類作成!&面接対策〜同行!お任せください!

SOMPOケアグループが「在宅老人ホーム」という、これまでにない在宅介護を形にしました。
1回の訪問が短く、チーム制でご利用者様をサポートします。また、夜勤は選択可能ですので、早番、遅番ができればOK!
調理の心配もいりません!お弁当をお持ちするので、ご安心ください。
およそ1キロ圏内を電動自転車で移動します、移動の負担も軽いです。
訪問介護のような在宅の経験があまりない方には、介護度の低い方を担当してもらうなど、臨機応変に対応できます。
訪問介護の経験がある方も大歓迎!



正社員求人 在宅老人ホーム世田谷事業所(介護職・常勤)

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てに理解。くるみん取得
  • 扶養手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • 資格取得支援あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
在宅老人ホーム世田谷事業所(介護職・常勤) イメージ
給与
  • 月給 262,041円 ~
職種
介護職員・常勤/日勤のみでこの給与・在宅老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区松原3-39-16
休日・休暇
◎年間休日110日◎

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(3歳まで)
◆介護休暇
◆生理休暇
◆プレママ休暇
(妊娠期の有給休暇制度で、5日間取得可)
◆ニューパパサポート休暇
(配偶者出産後の有給休暇で、5日間取得可)
◆看護休暇
(子供の看護のための休暇)

書類選考や面接は正直難しいです。あなたに代わって書類作成!&面接対策〜同行!お任せください!

SOMPOケアグループが「在宅老人ホーム」という、これまでにない在宅介護を形にしました。
1回の訪問が短く、チーム制でご利用者様をサポートします。また、夜勤は選択可能ですので、早番、遅番ができればOK!
調理の心配もいりません!お弁当をお持ちするので、ご安心ください。
およそ1キロ圏内を電動自転車で移動します、移動の負担も軽いです。
訪問介護のような在宅の経験があまりない方には、介護度の低い方を担当してもらうなど、臨機応変に対応できます。
訪問介護の経験がある方も大歓迎!



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