正社員求人 埼玉県八潮市/八潮駅(准看護師・常勤)有料老人ホーム[kango-208]

  • 日勤のみ
  • 残業少ない
  • 産休・育休制度あり
  • 手厚い配置基準
  • 扶養手当あり
  • オープン5年以内
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 教育・研修充実
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 資格手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり

埼玉県八潮市/八潮駅(准看護師・常勤)有料老人ホーム[kango-208] イメージ

転職のその先の充実を。

★日勤のみ
★マイカー通勤OK
★老人ホーム未経験でもOK
★オンコールで駆けつけることはまずありません
★オンコールは鳴らなくてもしっかり手当がでます
★職員配置「2.5:1」以上
★体力的な身体への負担が少ない!
★バタバタした時間に追われるお仕事ではありません
★余裕を持ってお仕事できます
★それでもこの給与♪
★家族手当がすごい!
★将来お子様を持ちたい方!
★看護師以外の資格をお持ちの方!別途手当つきます
★リフレッシュ休暇で連休取得♪
★万が一のときの保険関係も会社負担で安心!
★プライベートの自動車保険なども割引あり
★さまざまな福利厚生(待遇欄をご覧ください)
★昇給もしっかり毎年アップ!
★トータルで好待遇なお仕事です!


募集要項
雇用形態 准看護師・常勤(正社員)<雇用期間の定めなし>
給与
  • 月給 275,000円 ~
  • (資格手当、オンコール手当含む)
    ※能力・経験等によりプラスされます。
    ※オンコール手当は最大日数にて算出。

    ◆モデル給与(世帯主/扶養家族2名)
    ※残業手当別途
    「月給」315,000円
    基本給215,000円
    +資格手当30,000円
    +扶養手当40,000円
    +住宅手当10,000円
    +オンコール手当20,000円
    「年収」4,210,000円 ※賞与(基本給×2ヶ月)


    ◇◆手当詳細◆◇
    ◆資格手当:30,000円/月
    ◆扶養家族手当 第一扶養家族:30,000円/月
         以降扶養一名につき:10,000円/月
    「例」扶養家族3名:50,000円/月=600,000円/年
    ◆教育手当:2,000円/月(学生の扶養家族1名)
    ◆住宅手当:10,000円/月(世帯主)
    ◆オンコール手当:2,000円/回(月10〜15回)
    ◆残業手当:法定通り
    ◆年末年始特別手当
    ◆交通費全額支給

    ◆◇別途支給対象資格◇◆
    下記資格はお持ちの分だけ全て評価対象となり、月々の給与に看護師資格とは別に+αされます。
    ・介護福祉士:10,000円
    or 実務者研修、基礎研修:5,000円
    or へルーパー1級:3,000円
    ・社会福祉士:5,000円
    ・主任ケアマネ:15,000円
    or ケアマネ:10,000円
    ・認知症ケア専門士:10,000円
    ・管理栄養士:10,000円
    or 栄養士:5,000円
    ・リハ職各資格:30,000円
    ・精神保健福祉士:5,000円
待遇 ◆昇級:2回/年(5月、11月)
◆賞与:2回/年(5月、11月)
 ※入社後3ヶ月は評価対象外
◆慶弔金付与制度
◆持株会(会社奨励金付)制度
◆ユニフォーム貸与
◆カウンセリング制度
◆再雇用制度(定年60歳)
・65歳まで毎年契約更新
・再雇用時の給与など雇用条件は定年前と同じ!
・条件が下がりません♪
◆アイディア提案制度
◆定期健康診断(費用は会社負担)
◆健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・雇用保険
◆所得保障保険、医療保障保険 ※会社負担
◆看護職賠償保険
◆特別生命保険制度
◆各種研修制度
◆国内宿泊施設割引(約22,000施設)
◆国内・海外パッケージツアー
◆各種割引:「レジャー:約300施設」
      「飲食:約10,200店舗」
      「日帰り湯:約850施設」
      その他約14,000メニュー
◆通信講座:資格、語学、ビジネススキルなど
◆自動車保険、火災保険団体割引

◇病気や怪我などでお休みする場合↓
■傷病手当金:社会保険加入者に、欠勤連続4日以降から、給与のおよそ2/3を支給
■所得補償保険:欠勤15日以降より、上記満額に満たない分を支給(保険料全額会社負担)※規定あり
■医療保障保険:入院した場合、欠勤連続5日目以降より、5,000円/日支給(保険料は全額会社負担)

◇評価制度↓
■職種やランクごとに評価基準が明確に定められていますので、在籍年数に応じて、毎年5千円以上(基本給)のランクアップが見込めます。
■年2回、上司と面談し、仕事の悩みや、今後のキャリアなどの相談のほか、様々な相談ができます。
■自身の頑張りなどを表現できる自己評価制度。
■上司へ匿名でフィードバックを行い、上司自身のマネジメントや日頃の行動などに改善機会。
■上司の一方的な評価だけでなく多方面から公正な評価
■将来なりたいポジション、方向性を年1回のアンケートで表現し実現できます。
職種 准看護師・常勤/介護付有料老人ホーム
仕事内容 看護業務全般をお手伝いいただきます。

≪具体的には≫
(1)健康管理全般(観察、バイタルチェックなど)
(2)健康相談
(3)服薬管理
(4)緊急時対応(協力医・管理者へ連絡、救急車の同乗)
(5)医師の指示に基づく処置(応急手当等)
※メディカルアテンダント:1名在籍 帳票類の管理や記録入力といったナース業務の一部である事務作業をサポートする役割の「メディカルアテンダント」を配属、入居者様に寄り添える時間をつくるためのサポート体制です!
勤務時間 9:00〜18:00
休日・休暇 月9日(※希望休考慮)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇:原則1歳になるまで。(延長あり)
◆介護休暇:5日/年
◆リフレッシュ休暇制度(有休と公休を併用して半年に1回、3日以上の連休取得可)
◇介護休業:93日の範囲で取得可
所在地・アクセス
施設形態
介護付有料老人ホーム
開設年月:2015年2月1日
居室数:74室
職員配置:「2.5:1」以上
勤務地
埼玉県八潮市
アクセス
☆★マイカー、自転車、バイク通勤OK★☆

☆つくばエクスプレス「八潮駅」より、徒歩14分

☆ママさんナースをしっかりサポート☆

☆★様々な形で出産、子育てから職場復帰までサポートする制度で、安心して働ける環境です★☆

☆産前休暇前→勤務時間短縮、つわり休暇
 【出産一時金支給】
☆産前・産後休暇→人事より月1回電話+社内報の発送
 【出産手当金支給】会社の一員である事を実感できます
☆育児休暇→出産から満1年。
 ※保育園に入園できない場合:プラス6ヵ月、又は、入園時期に合わせ最長1歳直後の4月末まで休暇延長OK
 【育児休業給付金】
☆職場復帰→時短勤務への移行OK。夜勤のあるホームは夜勤免除(小学校入学まで)など
 【扶養家族手当・教育手当支給】人事より、復帰場所や勤務形態などを考慮し、復帰へのサポート


応募資格

准看護師資格をお持ちの方
※60歳未満の方
 (60歳定年制のため)


応募方法
コンサルタントから一言 とても大きな企業で、ハード面の充実はもちろん、入居者様のみならず、働く側にとってのソフト面もとても重要視されていて、様々なサポートがしっかり機能されています。どのホームへ行っても皆さま活き活きされてるのがとても印象的でした。
※求人が埋まるのも早く、面接も難易度が高く対策をしっかりしましょう。ご相談ください。
入社時だけでなく定期的にスキルアップ研修を実施しているので、ブランクのある方や老人ホームでの勤務経験がない方でも安心して働けます。
また、お給与は一定期間は都度アップしていきますので、長い目で見ると年収アップする方が多くいらっしゃいます。
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